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很多企业在创业与发展的过程中，都需要结合企业实际来合理安排股权激励的机制。那么，什么才是股权激励？我们知道，股权激励的本质是企业要让出一部分股权来让激励对象所拥有，但这种让出股权的行为有很多种形式，会产生“一企一案”现象，所以，从以下三个方面来诠释股权激励。一、股权的权能从现代企业制度角度看，股权的权能主要分为以下四种：1、分红权：按照股份额度享有相应股权比例的公司税后利润的分红的权益；2、公司净资产增值权：按照股份额度享有相应股权比例的公司净资产增值部分的权益；3、表决权：按照股份额度享有相应股权比例在公司组织机构中行使的相关表决的权益；4、所有权（含转让、继承、资产处置等）：按照股份额度享有相应股权比例的公司股份所有者的权益。伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营企业管理公司变更服务，若有需要，欢迎来电咨询。静安区化妆品股权激励价格

股权激励可以起到什么样的作用：整合产业链，公司上下游竞争激烈，短期利益无法形成长期的默契合作，通过股权激励整合上下游产业链，可以形成长期战略合作，促进未来获取更大的时长增值价值！更好的与资本市场对接，公司上市是与资本市场对接的门槛，一些临上市企业或者已经上市的企业，如何借用资本市场的杠杆效应快速做大企业，抢占先机，如何做好与资本市场的博弈，这都与股权激励密不可分，是需要企业家掌握的治理企业的法宝。金山区金融股权激励多长时间伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营贸易公司变更服务，若有需要，欢迎来电咨询。

股权激励理论基础：一元两化，“一元”即“共享共赢”。作为股权激励的**理念，既是股权激励追求的目标，也是股权激励必须遵循的原则，只有符合这一理念的股权激励才是**有生命力的科学方案。“两化”即“个性化”和“制度化”。【个性化】制订股权激励方案必须充分考虑企业性质、行业特征、发展阶段、股权结构和激励对象等客观因素，为企业量身定制符合企业实际状况的方案。【制度化】股权激励作为公司顶层设计，必须可执行、可预期、可持续，以保护公司、股东以及经理人的权益。

股权激励模式：9.账面价值增值权具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。以上***至第八种为与证券市场相关的股权激励模式，在这些激励模式中，激励对象所获收益受公司**价格的影响。而账面价值增值权是与证券市场无关的股权激励模式，激励对象所获收益*与公司的一项财务指标——每股净资产值有关，而与股价无关。伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营建筑材料公司变更服务，若有需要，欢迎来电。

股权激励的制度：股权激励制度是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利，使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险，员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致，从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。股权激励对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。通常情况下股权激励包括员工持股计划（Employee Stock Ownership Plan，简称ESOP）、**期权（Stock Option）和管理层收购（Manager Buyout，简称MBO）。伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营服装公司变更服务，若有需要，欢迎来电。新能源股权激励价格

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股权激励的常用模式：限制性**公司预先设定了公司要达到的业绩目标，当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司**无偿赠与或低价售与激励对象。授予的**不能任意抛售，而是受到一定的限制，一是禁售期的限制：在禁售期内激励对象获授的**不能抛售。禁售期根据激励对象的不同设定不同的期限。如对公司董事、经理的限制规定的禁售期限长于一般激励对象。二、解锁条件和解锁期的限制：当达到既定业绩目标后激励对象的**可以解锁，即可以上市交易。解锁一般是分期进行的，可以是匀速也可以是变速。静安区化妆品股权激励价格

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